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创新运营管理思维 提升团队协作能力
来源: 作者: 发布时间:2019-06-14 【字体调整:

    为切实加强管理队伍建设,更好地促进管理者的专业成长,提升综合管理水平,继前两期培训班获得参训者广泛认可后,6月12日集团举办了第三期南京江宁水务集团干部培训班。公司人力资源部邀请著名管理咨询专家董丽老师,深挖和延展江宁水务的企业文化内涵:通过对“水文化”、“善文化”、“美文化”、“奔腾文化”的破译,提炼公司文化理念,教以行动路径,保障文化落地。

    至此,“水务精英团队能力提升班”系列课程顺利落幕。系列培训从《优化设定——水务企业“三定”强化训练》到《水务企业标准化管理体系建设》再《以水为先 以人为本——水务企业文化建设与管理》,是制度建设、标准管理和思想保障三个维度的有机结合。通过培训,近70名中高层管理者团结合作、集思广益,不仅激发了个人潜能,拓展了管理思路,更增强了组织创造力和凝聚力。

    培训结束,江宁水务集团副总经理池卉同参训者进行了亲切交谈,对所有给予这次培训大力支持和密切配合的工作人员表示衷心的感谢。同时池总也指出,2019年是江宁水务集团改革创新的关键之年、是绩效考核的起步之年、是拓展经营格局起跑之年。此次培训只是一种手段,一个开端。希望参训员工要以此次培训为契机,凝心聚力,坚持不断学习,提升自身业务能力和管理能力,抓住机遇,迎接挑战,为江宁水务集团的明天奋力拼搏!




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